In tegenstelling tot de traditionele beoordeling, waarbij een leidinggevende de prestaties van zijn ondergeschikten evalueert, verenigt 360° feedback velerlei standpunten door reacties te vragen vanuit verschillende bronnen. Hierbij onderscheiden we collega's, ondergeschikten, klanten, de persoon zelf en de leidinggevende. De resultaten van dit soort feedback bieden inzicht in de manier waarop de werknemer wordt waargenomen en dit vanuit verschillende gezichtspunten.
Dit voorbeeld is een uittreksel uit de 360° feedback enquête in onze bibliotheek van sjabloonenquêtes. Bekijk de volledige versie via een gratis testaccount. De opmaak kan je aanpassen aan je eigen huisstijl (of dit door onze professionele designers laten doen). De vragenlijst zelf wijzig je volgens je eigen behoeften. Je kan bv. de naam van de te beoordelen persoon in de achtergrond al koppelen aan de feedbackgevers zodat die (door gebruik van een variabele) de naam van de geëvalueerde automatisch te zien krijgen in de vragenlijst.
Het is cruciaal dat alle feedbackgevers de vragenlijst eerlijk durven te beantwoorden. Laat CheckMarket de resultaten anonimiseren en/of een vertrouwelijkheidsgarantie toevoegen. CheckMarket kan indien gewenst dan optreden als onafhankelijke tussenpersoon.
Bedankt om te willen deelnemen aan deze 360° evaluatie. Het doel van deze enquête is om de beoordeelde waardevolle feedback te verschaffen van collega's en andere personen waar hij/zij vaak mee in contact staat, om zo zijn/haar vaardigheden te verbeteren. Je krijgt een aantal stellingen te zien die het gedrag van betrokkene beschrijven in verschillende situaties. Deze uitspraken zijn allemaal gerelateerd tot bepaalde competenties die belangrijke indicatoren vormen voor de interpersoonlijke en leiderschapskwaliteiten van de geëvalueerde. Duid aan in welke mate je akkoord gaat met elke uitspraak, of selecteer de 'Weet niet/NVT' antwoordoptie indien niet van toepassing.
Het is belangrijk dat je de stellingen beoordeelt op basis van je persoonlijke opinie en je ervaringen met de beoordeelde. Probeer zo rechtuit en eerlijk mogelijk te antwoorden en baseer jezelf op recent gedrag van betrokkene. Je input zal ons helpen om beter de sterktes en ontwikkelbehoeften van de geëvalueerde te identificeren.
We willen benadrukken dat de enquête volledig anoniem is. De rapportering gebeurt geconsolideerd per groep en enkel bij een voldoende aantal feedbackgevers. Alle data worden verzameld en verwerkt door het onafhankelijke onderzoeksbureau CheckMarket.
Alvast bedankt voor je deelname aan de enquête en de waardevolle feedback.